Wiadomości: HR

Były członek zarządu Macrologic wzmocni zespół SIMPLE

Wiadomości :: HR
2017-08-07

Jarosław Witwicki, były Członek Zarządu i Szef Handlowy Macrologic, we wrześniu dołączy do zespołu SIMPLE. W roli Doradcy Zarządu będzie odpowiadał za zwiększenie przychodów, rozwój działań dosprzedażowych oraz maksymalizację wpływów abonamentowych.

Były członek zarządu Macrologic wzmocni zespół SIMPLE

HR-owcem może być każdy, czyli 10 mitów na temat pracy w dziale kadr

Wiadomości :: HR
2017-08-03

Jeden z najsilniejszych mitów dotyczący pracowników działów HR głosi, że w tym dziale może pracować każdy. Dobrze ma się także twierdzenie, że działy kadr zajmują się „tylko” szukaniem pracowników. Serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl przedstawia 10 mitów na temat pracy w działach personalnych.

HR-owcem może być każdy, czyli 10 mitów na temat pracy w dziale kadr

Nowy CEO Sharp Europe

Wiadomości :: HR
2017-08-03

Firma Sharp ogłosiła, że dotychczasowy Executive Vice President w Sharp Corporation, Yoshihisa (Bob) Ishida, obejmie stanowisko CEO w Sharp Europe. Ishida zastąpi Tetsuji (Teda) Kawamurę, który przechodzi do Sharp Electronics Corporation (USA).

Nowy CEO Sharp Europe

Jannik Haargaard nowym Prezydentem Zyxel Europe

Wiadomości :: HR
2017-08-01

Firma Zyxel Communications ogłosiła, że stanowisko Prezydenta europejskiej części firmy objął Jannik Haargaard. Zastąpił Lee Marsdena, który po 12 latach rozstał się z firmą.

Jannik Haargaard nowym Prezydentem Zyxel Europe

Doświadczeni menedżerowie wzmacniają polski oddział Fortinet

Wiadomości :: HR
2017-07-25

Fortinet, światowy lider w wysoce wydajnych rozwiązaniach cyberzabezpieczeń, poinformował, że do polskiego oddziału firmy dołączyło troje nowych menedżerów z bogatym doświadczeniem w branży cyberbezpieczeństwa: Jolanta Malak, Wojciech Ciesielski i Sebastian Szydełko. To bardzo znaczące wzmocnienie zespołu działającego na ważnym dla Fortinet polskim rynku.

Doświadczeni menedżerowie wzmacniają polski oddział Fortinet

Praktyka czyni mistrza, czyli jak rozpocząć karierę zawodową programisty

Wiadomości :: HR
2017-07-19

74% studentów uważa, że największą barierą wejścia na rynek pracy jest brak doświadczenia zawodowego i niewystarczające umiejętności praktyczne. Odpowiedzią na te wyzwania jest program „Junior KMD Academy”, który pomaga młodym programistom postawić pierwsze, znaczące kroki w karierze zawodowej. W ramach zakończonej właśnie drugiej edycji projektu, ponad 30 studentów uczelni wyższych stworzyło aplikację „Pillar”. Efekt? Zdobyte doświadczenie zawodowe i program, który pomaga pacjentom w procesie leczenia.

Praktyka czyni mistrza, czyli jak rozpocząć karierę zawodową programisty

O jakim szefie marzą Polacy? Wyniki ankiety MonsterPolska.pl

Wiadomości :: HR
2017-07-11

Jaki powinien być wymarzony pracodawca? Okazuje się, że oprócz profesjonalisty marzy nam się po prostu… fajny człowiek.

O jakim szefie marzą Polacy? Wyniki ankiety MonsterPolska.pl

Liderzy działów finansowych i kadrowych mają kluczowy wpływ na transformację cyfrową

Wiadomości :: HR
2017-07-11

Aby pomóc przedsiębiorstwom w osiąganiu sukcesów na dynamicznym rynku cyfrowym, firma Oracle oraz MIT Technology Review opublikowały dzisiaj nowe badanie podkreślające duże znaczenie współpracy pomiędzy działem finansowym i kadrowym w ramach ujednoliconej chmury. Badanie, zatytułowane Finance and HR: The Cloud’s New Power Partnership(Finanse i kadry: nowy silny sojusz chmurowy) pokazuje, w jaki sposób całościowy wgląd w dane finansowe i kadrowe, możliwy dzięki chmurze, pomaga przedsiębiorstwom w lepszym zarządzaniu ciągłymi zmianami.

Liderzy działów finansowych i kadrowych mają kluczowy wpływ na transformację cyfrową

Pięć błędów, przez które nasza kariera wyhamuje

Wiadomości :: HR
2017-07-05

Twoja kariera stoi w miejscu? A może dopiero zaczynasz zawodową drogę i nie chcesz popełnić błędu? Oto najczęstsze przyczyny zawodowej stagnacji i podpowiedzi, jak sobie z nimi poradzić.

Pięć błędów, przez które nasza kariera wyhamuje

71% pracowników uważa, że sprawna komunikacja wewnętrzna wpływa na wynik biznesowy firmy

Wiadomości :: HR
2017-07-05

Co czwarty pracownik średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce nie czuje się wystarczająco poinformowany o działaniach prowadzonych przez swojego pracodawcę, a aż 71% uważa, że firma nie odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej komunikacji z pracownikami. Według zatrudnionych, za sprawny przepływ informacji powinni odpowiadać przede wszystkim menedżerowie i kierownicy działów (67% wskazań) – wynika z raportu „Efektywność biznesowa zaczyna się od komunikacji wewnętrznej” przygotowanego przez emplo. Eksperci zgodnie podkreślają, że obecnie komunikacja wewnętrzna to funkcja zarządzania organizacją, w której kluczową rolę odgrywa kadra kierownicza.

71% pracowników uważa, że sprawna komunikacja wewnętrzna wpływa na wynik biznesowy firmy
< 1 2 3 4 5 6 7 8 >

KOMENTARZE: HR

PARTNERZY

  • Technologie
  • Nieruchomości
Copyright © 2018 Active Media Group Projekt i wykonanie: golianek.pl