Relacja między firmą a lokalnym otoczeniem jest dwustronna: organizacja wpływa na społeczność, a społeczność kształtuje kulturę i funkcjonowanie firmy. Właśnie dlatego coraz więcej przedsiębiorstw odchodzi od formalnego, kampanijnego podejścia do CSR na rzecz działań zakorzenionych w codziennym życiu mieszkańców i pracowników. O tym, jak budować realną odpowiedzialność biznesu, integrować pracowników z lokalną społecznością, jednocześnie wzmacniając wartość biznesową firmy, rozmawiamy z Dominiką Frydlewicz-Barańską – Dyrektor Personalną w Cedo.

Choć wiele firm deklaruje działania w ramach CSR, często koncentrują się one na prostych, widocznych akcjach – takich jak segregacja odpadów czy poprawa wygody klientów. Znacznie trudniej angażować się w inicjatywy społeczne zakorzenione w lokalnej społeczności, gdzie efekty są mniej spektakularne, ale bardziej znaczące. To właśnie w tym obszarze najłatwiej o tzw. CSR-washing – sytuację, gdy działania pozostają głównie w sferze deklaracji, a rzeczywisty wpływ na pracowników i mieszkańców jest ograniczony.

– Jednorazowe akcje charytatywne są ważnym gestem, ale nie zastąpią długofalowego zaangażowania zakorzenionego w miejscu, w którym działa firma. Odpowiedzialność zaczyna się tam, gdzie jesteśmy obecni na co dzień. Ponad trzy dekady funkcjonowania w Kątach Wrocławskich sprawiły, że Cedo jest częścią lokalnej tkanki – dużym pracodawcą, ale także sąsiadem i partnerem. Nasze wsparcie wydarzeń sportowych, zaangażowanie w inicjatywy społeczne czy współpraca z placówkami edukacyjnymi, do których chodzą dzieci naszych pracowników, to naturalna konsekwencja tego, że współtworzymy przestrzeń, w której żyjemy i pracujemy – mówi Dominika Frydlewicz-Barańska.

Autentyczna lokalna aktywność

W ostatnich latach temat odpowiedzialności społecznej firm zyskał ogromną widoczność – od raportów ESG po szeroko zakrojone kampanie marketingowe. Coraz częściej jednak okazuje się, że za głośnymi deklaracjami nie zawsze stoją realne działania, a CSR staje się bardziej „szyldem” niż faktycznym wsparciem dla ludzi i miejsc, w których firmy funkcjonują. Tymczasem prawdziwa odpowiedzialność zaczyna się dużo bliżej i często ma wymiar codziennych, drobnych inicjatyw, które wzmacniają lokalną społeczność, budują relacje i przynoszą prawdziwą zmianę tam, gdzie jest ona najbardziej odczuwalna.

– Jako duży pracodawca w gminie staliśmy się integralną częścią lokalnej tkanki społecznej. Angażujemy się tam, gdzie mieszkańcy naprawdę nas potrzebują i gdzie nasze działania mogą przynieść efekt. Wspieramy rozwój sportowy drużyny szczypiornistów, w tym najmłodszych zawodników, promując jednocześnie postawę fair play i zdrową rywalizację. Równolegle inwestujemy w rozwój kompetencji dorosłych – warsztaty „Przedsiębiorczość jest Kobietą”, które są prowadzone również przez nasze ekspertki, pomagają uczestniczkom efektywnie zarządzać czasem i energią, a zdobyte umiejętności stają się realnym atutem w życiu zawodowym. Zaangażowanie nie ogranicza się tylko do sportu – nasi pracownicy chętnie biorą udział w innych akcjach: lokalnych biegach, rajdach czy wydarzeniach skierowanych do rodzin. Nie brakuje też inicjatyw proekologicznych – włączamy się w akcje sadzenia drzew i kształtowania zielonej przestrzeni w mieście czy pomagamy schronisku, do którego trafiają zwierzęta odławiane z gminy – mówi ekspertka i dodaje: autentyczna lokalna działalność to dla nas długofalowe partnerstwo. Nie chodzi o jednorazowe akcje, ale o realną zmianę, którą czują pracownicy i mieszkańcy. Dlatego chcemy być postrzegani nie tylko jako duży pracodawca w gminie, ale przede wszystkim jako sąsiad – stąd, z Kątów.

Dyskusja o odpowiedzialności biznesu coraz częściej sprowadza się do pytania, czy CSR jest realnym działaniem, czy elementem wizerunkowym. Widać wyraźnie, że to nie skala budżetów, ani liczba akcji decyduje o skuteczności, ale autentyczność i spójność z potrzebami otoczenia. Firmy, które potrafią połączyć strategię biznesową z lokalnym zaangażowaniem i realnym wsparciem pracowników, zyskują nie tylko zaangażowanie i zaufanie, ale także przewagę w świecie coraz bardziej świadomych wyborów dotyczących miejsca pracy.

źródło: informacjebranzowe.pl

Najnowsze aktualności