Pandemia zapoczątkowała fundamentalną zmianę w świecie pracy - to kluczowe przesłanie nowego raportu firmy innovaphone. Jeśli przyjrzeć się jednomyślnej ocenie ekspertów, hybrydowe modele pracy będą w decydujący sposób kształtować przyszły świat pracy. Jednak długoterminowa koncepcja elastycznej pracy, wymaga czegoś więcej niż tylko notebooka w domowym biurze. innovaphone opisuje w nowym raporcie zalety i wady nowych, elastycznych modeli pracy i wskazuje czynniki, które decydują o sukcesie koncepcji.

Dogmat obecności w miejscu pracy, który w Niemczech był jeszcze mocniej zakorzeniony niż w wielu innych krajach europejskich, został po raz pierwszy zachwiany przez pandemię wiosną 2020 roku. Co więcej: Od tego momentu rozpoczęła się fundamentalna zmiana w świecie pracy. Z dnia na dzień jednej czwarta do jednej trzeciej wszystkich pracowników wykonywała swoją pracę zdalnie z biura domowego. Niektóre działały zaskakująco dobrze, inne gorzej. Whitepaper innovaphone przedstawia zalety i wady pracy poza siedzibą firmy.

W drugiej części raportu opisane zostały czynniki, które przyczyniają się do sukcesu koncepcji hybrydowej w firmach - regularne rozmowy z pracownikami, narzędzia zarządzania, wyposażenie techniczne stanowisk pracy i bezpieczeństwo. Na koniec pokazano, jak hybrydowe modele miejsc pracy mogą zostać z powodzeniem wdrożone z innovaphone myApps, otwartą platformą do współpracy firmowej.

Nowy whitepaper innovaphone dostępny jest tutaj do bezpłatnego pobrania.

źródło: informacjebranzowe.pl

Najnowsze aktualności