

Porta z tytułem Solidnego Pracodawcy 2014
Firma Porta KMI Poland otrzymała tytuł Solidnego Pracodawcy 2014 i tym samym znalazła się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. W ramach plebiscytu co roku nagradzane są firmy, które wyróżniają się wzorcową polityką w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim, uczciwością wobec pracowników oraz szczególną dbałością o ich interesy.
Według najnowszych badań, oprócz wysokich zarobków i zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, jednym z najważniejszych czynników motywujących pracowników są możliwości rozwoju wskazane przez 90,5% respondentów. Dlatego nieodłącznymi elementami polityki personalnej firmy Porta są szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, Program Rozwoju Osobowego oraz zarządzanie przez cele, które umożliwiają pracownikom podnoszenie kwalifikacji i pionowy awans w ramach struktury firmy - obecnie 90% kadry zarządzającej Porta stanowią osoby, które zaczęły swoja karierę w firmie na niższych stanowiskach.
„Wiemy, że nasz sukces rynkowy nie byłby możliwy bez zaangażowania pracowników, dlatego wiele uwagi poświęcamy rozwojowi naszej polityki personalnej i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu HR. Zarządzanie blisko 1,5 tysiącem pracowników zatrudnionych w sześciu zakładach na terenie całego kraju wiąże się z licznymi wyzwaniami, dlatego też włączenie naszej firmy do grona najlepszych pracodawców w Polsce ma dla nas szczególną wartość” – powiedziała Aleksandra Ługowska, Szef HR, Porta KMI Poland. „Tytuł Solidnego Pracodawcy jest dla nas potwierdzeniem, że obraliśmy właściwy kierunek w zakresie polityki personalnej”.
Jednym z kluczowych elementów zarządzania kapitałem ludzkim w firmie Porta jest także wspieranie młodych na początku ich kariery zawodowej. W ramach organizowanych przez firmę programów stażowych studenci mają zapewnione bezpłatne lokum na czas praktyk i otrzymują gwarancję, że po pozytywnym zakończeniu okresu próbnego otrzymają propozycję zatrudnienia.
W ramach programu Solidny Pracodawca Roku Porta KMI Poland została doceniona w kategorii ogólnopolskiej, w sektorze dużych firm XXL zatrudniających powyżej tysiąca pracowników, w branży produkcja i sprzedaż drzwi.
Najnowsze aktualności
Kto w firmie ma dostęp do poufnych dokumentów – i czy nadal powinien go mieć?
2026.10.28Agenci AI w obsłudze klienta to już nie eksperyment
2026.10.28Rutkowski Group rozwija portfolio w Gdańsku. Do sprzedaży trafia inwestycja Aniołki
2026.10.28Połowa Polaków chce większego zasięgu aut elektrycznych. Co jeszcze musi się zmienić, by elektryk stał się samochodem pierwszego wyboru?
2026.10.27W Urban Park Janki powstają polskie automaty kaucyjne EcoAction
2026.10.27Kaszel, duszność, niepokojące zmiany w płucach. Co nowoczesna diagnostyka zmienia dla pacjenta?
2026.10.27Które stanowiska w administracji zmienią się najbardziej pod wpływem AI?
2026.10.26PKS Gdańsk Oliwa rozwija logistykę kontraktową dla firm rodzinnych i sektora MŚP
2026.10.26Tajemniczy Pociąg w G City Promenada. Escape room pełen zagadek już od 26 października
2026.10.26





