Według danych zawartych w raporcie Economist Intelligence Unit „Przyszłość pracy w XXI wieku” cyfryzacja i towarzysząca jej automatyzacja będą miały kluczowe znaczenie dla kształtowania środowiska pracy. Wnioski pochodzą z badań zrealizowanych na zlecenie Ricoh. Wzięli z nich udział przedstawiciele kadry zarządzającej europejskich przedsiębiorstw. Nowoczesne technologie oraz zmiany demograficzne prowadzą do ewolucji na poziomie realizacji podstawowych obowiązków zawodowych. Umożliwiają efektywną pracę zdalną, a dzięki automatyzacji na znaczeniu zyskuje kreatywność i innowacyjność pracowników. Wpływają również na zmiany w modelu zarządzania i motywowania zespołu. Efekty tej przemiany będą widoczne w perspektywie najbliższych 10 - 15 lat.

Większa mobilność i elastyczność w realizowaniu obowiązków służbowych przyczyni się zdaniem respondentów do zwiększenia efektywności pracy (79%) i pozwoli uzyskać większy poziom innowacyjności (73%). Jednocześnie będzie miała negatywny wpływ na bezpieczeństwo danych. 70% spośród badanych uznaje, że automatyzacja pozwoli pracownikom skupić się na zadaniach o większym znaczeniu a firmie lepiej spożytkować ich potencjał. Rozwój kompetencji (42%), zmniejszenie fluktuacji pracowników (39%) oraz większa samodzielność w wykonywanych obowiązkach (39%) stanowią czynniki, które będą miały priorytetowe znaczenie w przyszłości. Obecnie największy nacisk kładziony jest na efektywność (61%) i kontrolę kosztów (55%).

„Długofalowa strategia biznesowa musi uwzględniać konieczność budowania efektywnego środowiska pracy. Firmy powinny odpowiednio wcześniej zadbać o stworzenie odpowiedniego zaplecza i infrastruktury, która powoli efektywnie korzystać z możliwości oferowanych przez nowe technologie. Brak inwestycji w innowacyjne rozwiązania może spowolnić rozwój firmy i jej pozycję na rynku” – powiedział David Mills, Chief Executive Officer w Ricoh Europe.

O badaniu

„Praca w przyszłości” to projekt badawczy zrealizowany na zlecenie Ricoh przez Economist Intelligence Unit. Przybliża najważniejsze zmiany, które według ekspertów nastąpią w środowisku pracy w ciągu najbliższych 10-15 lat. W pierwszej fazie projektu wzięli udział naukowych m.in. Alan Hedge, Dyrektor Human Factor and przedstawicielami kadry szereg pytań specjalistów Economist Intelligence Unit.

źródło: ricoh/informacjebranzowe.pl

Najnowsze aktualności