Doskonale wykształcone, obyte w świecie i od początku kariery silnie nastawione na osiągnięcie sukcesu – businesswoman nie boją się stawiać czoła branżom, które zwykło się postrzegać jako męskie.

Wyniki ostatniego Raportu o kobietach w branży nowych technologii potwierdzają, że kobiety stają się rosnącą siłą w firmach związanych z rozwiązaniami technologicznymi. Bez kompleksów zajmują kierownicze stanowiska, inwestują w siebie oraz chętnie współpracują. Pomaga im w tym nie tylko wykształcenie i znajomość rynku. Kobiety z natury doskonale odnajdują się w niuansach zarządzania zespołem, wykazując się wysoką inteligencją emocjonalną i umiejętnościami interpersonalnymi. To przekłada się na atmosferę w pracy, sprzyjającą efektywnemu wykonywaniu zadań.

- Jesteśmy coraz bardziej świadome swojej siły w biznesie i dzięki temu odważniej budujemy swój wizerunek. Do branży IT wnosimy przede wszystkim pasję, wiedzę, doskonałą organizację pracy, chęć rozwoju i pracowitość. To niezwykle satysfakcjonujące obserwować jak zmienia się rynek nowych technologii umożliwiając kobietom realizować się w obszarach, które do niedawna były raczej zarezerwowane dla mężczyzn – mówi Iwona Bogucka, CEO ISETIA, odznaczona nagrodą Polish Businesswoman Award 2019 dla Charyzmatycznej osobowości międzynarodowego biznesu IT w kategorii IT/Nowe Technologie. – W ISETIA nastawiamy się na budowanie zróżnicowanych zespołów o międzynarodowym charakterze. Uzyskujemy fantastyczną synergię, której najcenniejszym rezultatem jest kreatywność przekładająca się na innowacyjność naszej Platformy.

Rosnący trend zainteresowania kobiet branżą IT jest widoczny po obu stronach oceanu. Wymiana doświadczeń, zarówno dzięki programom stażowym jak i ułatwionemu dostępowi do wiedzy eksperckiej, sprzyja globalnemu zwiększeniu roli płci pięknej w branżach technologicznych.  Dostrzegając szanse rozwoju zawodowego panie chętnie zaangażowały się w programy rozwijające ich umiejętności zarządzania projektami z wykorzystaniem zaawansowanych technologii. Obecnie znajdujemy się w kolejnej fazie zmian na rynku pracy – polegającej na zwiększeniu liczby obejmowanych przez kobiety stanowisk kierowniczych i dyrektorskich. Odczuwamy na rynku IT wpływy Millennialsów, którzy doceniają wartość coachingu. Kobiety doskonale sprawdzają się w roli managera – coacha, ponieważ chętnie dzielą się doświadczeniami oraz potrafią cieszyć się sukcesem grupy przedkładając jej cel nad własny - podkreśla Iwona Bogucka.

* Come Creations Group  Raport Strong Women In IT 2019. Raport o kobietach w branży nowych technologii.

źródło: informacjebranzowe.pl

Najnowsze aktualności