Wiele osób poszukujących zatrudnienia i atrakcyjnej pracy, jak też tych już zatrudnionych, a myślących o dalszym rozwoju kariery zawodowej, kieruje swoją uwagę na kursy i szkolenia. Jakie jednak kursy oraz szkolenia warto zrobić, aby przyśpieszyć rozwój kariery? Które z nich pomogą uzyskać awans lub lepsze wynagrodzenie?

Kursy, które warto zrobić

Zastanawiasz się jakie konkretnie kursy czy szkolenia należy zrobić, aby zyskać awans lub przyśpieszyć rozwój swojej kariery zawodowe? Niestety, nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ ścieżka kariery każdego z nas jest inna i zależy od wielu czynników, takich jak branża, doświadczenie czy predyspozycje indywidualne. Niemniej jednak istnieją pewne uniwersalne kursy i szkolenia, które mogą pomóc w rozwijaniu umiejętności i zdobywaniu nowych kompetencji, niezależnie od specyfiki zawodu.

Oto kilka z nich:

Kursy komunikacji interpersonalnej: Niezależnie od branży, w której pracujesz, umiejętność skutecznej komunikacji jest nieoceniona. Kursy z zakresu komunikacji, negocjacji czy asertywności mogą pomóc w budowaniu relacji z klientami, współpracownikami czy przełożonymi.

Kursy z zakresu zarządzania: Nawet jeśli nie piastujesz stanowiska kierowniczego, zdobywanie wiedzy na temat zarządzania projektem, zespołem czy czasem może być niezwykle przydatne. Daje to przewagę w momencie, gdy nadarza się okazja do awansu lub przyjęcia na bardziej odpowiedzialne stanowisko.

Kursy z zakresu technologii informacyjnych: W dobie cyfrowej transformacji zdobywanie umiejętności związanych z nowymi technologiami jest kluczem do sukcesu. Warto zastanowić się nad kursem programowania, obsługi baz danych, analizy danych czy cyfrowego marketingu.

Kursy językowe: Znajomość przynajmniej jednego języka obcego na poziomie zaawansowanym otwiera wiele drzwi w świecie biznesu. Znajomość angielskiego to często podstawa, ale coraz ważniejsze stają się także języki takie jak chiński, niemiecki czy hiszpański.

Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich: Inteligencja emocjonalna, kreatywność, zdolność do rozwiązywania problemów – to tylko niektóre z umiejętności, które są coraz bardziej cenione na rynku pracy. Warto inwestować w kursy, które pomogą je rozwijać.

Kursy specjalistyczne: W zależności od branży, w której działasz, warto zwrócić uwagę na szkolenia związane bezpośrednio z Twoją dziedziną. Może to być kurs z zakresu analizy finansowej, grafiki komputerowej, technologii produkcji czy prawa.

Kursy z zakresu rozwoju osobistego: Zrozumienie siebie, swoich mocnych i słabych stron, motywacji czy celów życiowych może przynieść korzyści nie tylko w sferze zawodowej, ale także prywatnej.

Webinary i konferencje branżowe: Uczestnictwo w tego typu wydarzeniach pozwala nie tylko na zdobywanie wiedzy, ale także na budowanie sieci kontaktów i poznawanie najnowszych trendów w branży.

To oczywiście tylko wybrane przykłady. Chcesz poznać ich więcej? Przeczytaj artykuł Jakie szkolenia i kursy warto zrobić, aby znaleźć dobrze płatną pracę napisany przez ekspertów brokera szkoleniowego Teraz Szkolenia!

Czy warto wpisywać przebyte kursy w CV?

Wpisywanie przebytych kursów w CV jest bardzo ważne, zwłaszcza jeśli kursy te są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Pomagają one wyróżnić twoje kwalifikacje spośród innych kandydatów i pokazują twoje zaangażowanie w rozwijanie własnych umiejętności. Niemniej jednak ważne jest, by zrobić to skutecznie, aby informacje te były docenione przez potencjalnego pracodawcę.

Oto kilka wskazówek, jak wpisać przebyte kursy w CV:

• Związek z aplikowanym stanowiskiem: Upewnij się, że kursy, które wpisujesz, są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli na przykład składasz podanie o pracę w dziale marketingu, to kurs z grafiki komputerowej będzie ważniejszy niż kurs z pierwszej pomocy (choć oba są wartościowe).
• Hierarchia informacji: Najważniejsze i najbardziej aktualne kursy umieść na początku listy. To pierwsze informacje, na które zwróci uwagę rekruter.
• Szczegóły są ważne: Wprowadź datę ukończenia kursu, nazwę placówki edukacyjnej lub organizacji, która go przeprowadziła, a także ewentualny certyfikat lub tytuł, który uzyskałeś.
• Krótki opis: Jeśli przeszedłeś kurs, który nie jest powszechnie znany, warto dodać krótki opis, zawierający najważniejsze tematy lub umiejętności, które zostały nabyte podczas szkolenia.
• Unikaj "wypełniaczy": Jeśli masz wiele kursów na swoim koncie, nie musisz wpisywać wszystkich. Wybierz te, które są najbardziej istotne dla danego stanowiska. Unikaj wpisywania kursów, które nie wnoszą szczególnej wartości do twojego CV.
• Umieść w odpowiedniej sekcji: Jeśli kursy są kluczowym elementem twojego CV, możesz stworzyć osobną sekcję o nazwie "Kursy i szkolenia". Jeśli natomiast są tylko dodatkiem do twojego wykształcenia czy doświadczenia zawodowego, możesz je dodać w odpowiedniej sekcji, na przykład po informacjach o wykształceniu.
• Uwzględnij kursy online: W dzisiejszych czasach wiele osób korzysta z kursów online. Jeśli ukończyłeś kurs na renomowanej platformie, taki jak Eventis, Coursera, Udemy czy LinkedIn Learning, śmiało możesz to wpisać w CV. Pamiętaj jednak, by były to kursy, które rzeczywiście wniosły wartość do twojego profilu zawodowego.

Kursy i szkolenia w CV mogą stanowić ważny element, podkreślający twoje zaangażowanie w rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. Kluczem jest jednak ich odpowiednie i przemyślane przedstawienie, tak aby potencjalny pracodawca mógł szybko zrozumieć ich wartość w kontekście oferowanego stanowiska.

Podsumowanie

Inwestowanie w rozwój osobisty i zawodowy jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie pracy. Niezależnie od tego, w jakiej branży działasz i jakie masz doświadczenie, zawsze warto szukać sposobów na poszerzanie swoich kompetencji i zdobywanie nowej wiedzy. Wybierając kursy i szkolenia, warto zwrócić uwagę nie tylko na ich tematykę, ale także na opinie innych uczestników, metodykę nauczania czy możliwości praktycznego zastosowania

źródło: informacjebranzowe.pl

Najnowsze aktualności