Nie da się ukryć, że ostatnich kilkanaście miesięcy mocno namieszało na rynku pracy. Sporo branż przeszło niezwykłą próbę, którą przetrwali tylko najsilniejsi. Wyłoniono także kilka dziedzin, które zdają się być odporne na wszelkie kryzysy. Nastąpiły też niemałe zmiany w kwestii samej organizacji pracy, a jednym z głównych jej filarów stało się zdalne wykonywanie obowiązków służbowych. Taki układ na pewno był nowością dla wielu osób, ale duża część z nich takie rozwiązanie pochwala. Czy jest zatem szansa na pozostanie przy pracy zdalnej na dłużej? 

Pracownicy oszczędzają cenny czas

Jednym z głównych aspektów pracy zdalnej jest oczywiście fakt, że obowiązku wykonuje się kilka metrów od miejsca, w którym śpimy. Pozwala to na bardziej elastyczny czas pracy i w całym ogóle bardziej zadowolonych pracowników. Wiele firm, takich jak te stojące za kasyno Betsson, dostarczone przez Betsson Kasyno.pl  oferuje obecnie zdalne wakaty oraz możliwość pracy z domu w niepełnym wymiarze godzin. Stało się to trendem w wielu różnych branżach na całym świecie, nie tylko w Polsce. W przypadku pracy zdalnej można zaoszczędzić nawet półtorej godziny z samego rana! To nie tylko zaleta dla pracownika, ale i pracodawcy. Ten ma bowiem zdecydowanie większy pożytek z osoby, która nie zachowuje się niczym żywy trup.

Nierzadko zdarza się również, że pracujący zdalnie rodzice nie muszą odchodzić na zwolnienie, gdy ich potomek jest chory. Siedząc osiem godzin w biurze niemożliwa byłaby opieka nad dzieckiem, a będąc cały czas do dyspozycji najmłodszych, rodzice mogą poświęcić się najważniejszym obowiązkom służbowym, nie pozostawiając zespołu. 

Korzyści z pracy zdalnej dla pracodawcy? Oczywiście!

Oprócz wcześniej wspomnianego szczęśliwszego i bardziej produktywnego pracownika, pracodawca ma również szansę na spore oszczędności. Przede wszystkim zmniejszają się koszty utrzymania biura. Mniej pracowników na miejscu, to mniej podłączonych do sieci urządzeń, a co za tym idzie, wydatki na energię elektryczną ulegają znaczącym zmianom. Oczywiście dobry pracodawca powinien przygotować się na odpowiednie dodatki dla pracownika w związku ze zwiększonym zużyciem energii elektrycznej w domu, jednak będą to zdecydowanie mniejsze koszta.

Jeśli przedsiębiorstwo zdecyduje się na stałe zmienić rodzaj pracy na zdalną, może okazać się, że duży open space przestaje być potrzebny i można zastąpić go znacznie mniejszą powierzchnią biurową. To generuje kolejne oszczędności! Przeniesienie się do mniejszego biura uruchamia dalszą lawinę, w której znajdują się oczywiście mniejsze rachunki, mniejsze opłaty za usługi sprzątające czy mniejsze koszty poniesione na wyposażenie lokalu.

Sporym udogodnieniem pracy zdalnej ze strony pracodawcy jest również możliwość zatrudnienia specjalistów branżowych, którzy oddaleni są o dziesiątki, a nawet setki kilometrów. W wielu dziedzinach ciężko o wykwalifikowanego i doświadczonego pracownika, szczególnie w okolicach mniejszych miast. Praca zdalna daje zatem wspaniałą możliwość uzupełnienia zespołu o dobrego pracownika, który nie musi zmieniać swojego życia o 180 stopni, by podjąć się nowych wyzwań. 

Prognozy na przyszłość

Taka moda może pozostać u nas na dłużej, szczególnie patrząc na inne kraje. Niczym dziwnym nie jest już praca, szczególnie w miejscu takim jak branża IT w oddalonym o setki kilometrów miejscu. Dla pracodawców z zachodu liczy się przede wszystkim wykonane zadanie, a nie oglądanie na żywo swoich podwładnych.

Na dużą skalę ciężko jednak przekonać polskich przedsiębiorców do pracy zdalnej. Ci nie są tak ufni, jak ich koledzy z innych krajów, a niekiedy zwyczajnie boją się wykonać pierwszy krok w stronę czegoś, czego dotychczas nie robili. Mimo trudności, trend idzie w dobrą stronę, co z pewnością powinno napawać optymizmem. Praca zdalna, możliwa przecież w wielu branżach, daje sporo korzyści obu stronom przedsięwzięcia.

źródło: informacjebranzowe.pl

Najnowsze aktualności